АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ БУЛАНОВСКИЙ СЕЛЬСОВЕТ ОКТЯБРЬСКОГО РАЙОНА ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
_________________________________________________________________________________________________________

25.08.2023	с. Буланово	№ 61-п	

	      		              
Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя)  о намерении выполнять иную оплачиваемую работу 
муниципальными служащими  администрации муниципального образования 
Булановский сельсовет Октябрьского района Оренбургской области 

В соответствии с частью 2  статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», частью 2 статьи 8 Закона Оренбургской области от 10.10.2007 №1611/339-IV-ОЗ «О муниципальной службе в Оренбургской области» и с целью предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе,                    п о с т а н о в л я е т:
1. Утвердить Порядок уведомления работодателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу муниципальными служащими  администрации муниципального образования Булановский сельсовет Октябрьского района Оренбургской области (далее - Порядок), согласно приложению.
2.  Специалисту по профилактике коррупционных и иных правонарушений администрации муниципального образования Булановский сельсовет Октябрьского района Оренбургской области ознакомить с Порядком всех муниципальных служащих администрации муниципального образования Булановский сельсовет Октябрьского района Оренбургской области под роспись.
3. Разместить настоящее постановление на официальном сайте муниципального образования Булановский сельсовет Октябрьского района в сети Интернет.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставить за собой.
5. Постановление вступает в силу со дня его подписания.

Глава  муниципального образования	            А.В. Цыгулев	

		      		           
Разослано:	Главному специалисту по профилактике коррупционных и иных правонарушений МО Октябрьский район, прокуратуре 	

Приложение 
                                                                           к постановлению 
                                                                           администрации
                                                                           муниципального образования 
                                                                           Булановский сельсовет
                                                                           от 25.08.2023 № 61-п

Порядок
уведомления представителя нанимателя (работодателя)
о намерении выполнять иную оплачиваемую работу муниципальными
служащими  администрации муниципального образования
Булановский сельсовет Октябрьского района Оренбургской области

1. Настоящий Порядок регламентирует процедуру уведомления муниципальными служащими администрации муниципального образования Булановский сельсовет Октябрьского района  Оренбургской области (далее – муниципальные служащие) работодателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.
2. К иной оплачиваемой работе относится работа в связи с трудовыми отношениями (на основании трудового договора), гражданско-правовыми отношениями (авторский договор, договор возмездного оказания услуг и др.).
При возникновении трудовых отношений иная оплачиваемая работа осуществляется по совместительству с учетом соблюдения условий неполного рабочего времени и особенностями, предусмотренными главой 44 Трудового кодекса Российской Федерации.
3. Муниципальные служащие при принятии решения о выполнении иной оплачиваемой работы обязаны соблюдать следующие требования:
1) уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) является предварительным, то есть, направляется представителю нанимателя (работодателю) до начала ее осуществления;
2) выполнение иной оплачиваемой работы не должно приводить к возможности возникновения конфликта интересов (возникновению конфликта интересов);
3) при выполнении иной оплачиваемой работы необходимо соблюдать требования, предусмотренные статьями 12,13 и 14 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
4. В случае, если гражданин при поступлении на муниципальную службу уже выполняет иную оплачиваемую работу, он направляет уведомление представителю нанимателя в день назначения на соответствующую должность.
5. При намерении выполнять иную оплачиваемую работу, имеющую разовый характер, уведомление представляется представителю нанимателя муниципальным служащим в отношении каждого случая выполнения иной оплачиваемой работы.
6. Уведомление представляется в письменной форме на имя представителя нанимателя (работодателя), согласно приложению 1 к настоящему Порядку:
7. В уведомлении в обязательном порядке должна содержаться следующая информация:
1) основание выполнения иной оплачиваемой работы (трудовой договор, гражданско-правовой договор, иное основание) и сведения об основных обязанностях муниципального служащего при ее выполнении;
2) полное наименование организации либо фамилия, имя и отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя или физического лица, с которой (которым) будет заключен договор о выполнении иной оплачиваемой работы;
3) дата начала и окончания выполнения иной оплачиваемой работы (дата начала и прекращения обязательств по договору либо срок действия договора), также предполагаемый режим рабочего времени;
4) характер выполняемой работы (педагогическая, научная, творческая или иная деятельность, возмездное оказание услуг, иное), включая наименование должности, основные обязанности (содержание обязательств).
8. Уведомление представляется не позднее одного рабочего дня до начала ее выполнения.
К уведомлению прилагаются проект трудового договора или договора гражданско-правового характера на выполнение иной оплачиваемой работы (при наличии).
9. Регистрация уведомления осуществляется главным специалистом по профилактике коррупционных и иных правонарушений в день поступления в журнале регистрации уведомлений по форме, согласно приложению 2 к настоящему Порядку. На уведомлении проставляется отметка о его регистрации (указывается дата и номер регистрации уведомления, фамилия, инициалы и должность лица, зарегистрировавшего уведомление). Копия уведомления с отметкой о регистрации выдается муниципальному служащему.
Журнал должен быть прошит, пронумерован, а также заверен оттиском печати.
10. В случае, если лицо не имеет возможности представить уведомление лично, уведомление направляется посредством почтовой связи с уведомлением о вручении и описью вложения. Копия уведомления с отметкой о регистрации направляется лицу, подавшему уведомление, посредством почтовой связи с уведомлением о вручении, не позднее следующего рабочего дня со дня его регистрации.
11. Главный специалист по профилактике коррупционных и иных правонарушений в течение трех рабочих дней с момента поступления уведомления составляет мотивированное заключение об отсутствии (наличии) конфликта интересов и (или) возможности его возникновения при осуществлении иной оплачиваемой работы, указанной в уведомлении, и представляет его вместе с уведомлением представителю нанимателя (работодателю) для ознакомления.
12. В течение трех рабочих дней с момента поступления уведомления от главного специалиста по профилактике коррупционных и иных правонарушений представителем нанимателя (работодателем) принимается одно из следующих решений:
- разрешить муниципальному служащему выполнять иную оплачиваемую работу и возвращении уведомления с соответствующей резолюцией главному специалисту правового отдела для ознакомления и передачи специалисту по кадрам администрации (подразделения) в целях приобщения к личному делу муниципального служащего, предоставившего уведомление;
- о передаче уведомления с соответствующей резолюцией для рассмотрения в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению и урегулирования конфликта интересов муниципальных служащих администрации муниципального образования Октябрьский район Оренбургской области (далее - Комиссия) в целях принятия решения по вопросу соблюдения муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.
13. Комиссия рассматривает поступившее уведомление на предмет наличия конфликта интересов или возможности возникновения конфликта интересов в соответствии с положением о Комиссии, утвержденным нормативным правовым актом администрации.
14. В случае, если Комиссией установлено, что выполнение муниципальными служащими иной оплачиваемой работы приводит или может привести к конфликту интересов, представитель нанимателя (работодатель) принимает меры по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, одной из сторон которого являются подчиненные ему муниципальные служащие.
15. В случае установления комиссией факта наличия конфликта интересов муниципальный служащий не вправе выполнять иную оплачиваемую работу.
16. В случае установления фактов выполнения муниципальными служащими иной оплачиваемой работы без уведомления представителя нанимателя (работодателя) или выполнения иной оплачиваемой работы до подачи уведомления материалы рассматриваются на заседании Комиссии.
17. В случае изменения (дополнения) вида деятельности, характера, места, времени, условий работы или иных обстоятельств, связанных с выполнением иной оплачиваемой работы, муниципальный служащий направляет дополнительное уведомление, которое подлежит регистрации и рассмотрению в соответствии с настоящим Порядком.
18. Невыполнение требований настоящего Порядка влечет за собой ответственность для муниципальных служащих, предусмотренную законодательством Российской Федерации и Оренбургской области.
	Приложение № 1 
уведомления представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу муниципальными служащими  администрации муниципального образования Булановский сельсовет Октябрьского района Оренбургской области

____________________________
(наименование должности, инициалы, фамилия работодателя)
______________________________
(наименование должности, фамилия, имя, отчество муниципального служащего)

Уведомление
о выполнении иной оплачиваемой работы

       Довожу до Вашего сведения, что в соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 2 марта  2007 года № 25-ФЗ «О  муниципальной службе Российской Федерации» намерен (а) с  «__» ______20__года приступить к  выполнению иной  оплачиваемой работы на основании_________________________________________________________
                     (трудового договора, гражданско-правового и другое), 
__________________________________________________________________
(полное наименование организации, адрес (юридический и фактический адрес, если адреса совпадают, то указать только юридический адрес) либо сведения     о работодателе - физическом лице, с которым будет заключен (заключен) договор о выполнении иной оплачиваемой работы)
__________________________________________________________________
_________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
 (должность (при наличии), основные обязанности при выполнении иной  оплачиваемой работы или содержание выполняемых работ (оказываемых услуг)
__________________________________________________________________
(сроки и время, в течение которого будет осуществляться соответствующая деятельность)
__________________________________________________________________

       Выполнение указанной оплачиваемой работы будет осуществляться в свободное от муниципальной службы время и не повлечет возникновения конфликта интересов или возможности возникновения конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей по замещаемой мной должности.

         При выполнении указанной работы обязуюсь соблюдать требования, предусмотренные статьями 12, 13 и 14 Федерального закона от 2 марта  2007 года № 25-ФЗ «О  муниципальной службе Российской Федерации» (с последующими изменениями).

 «___» ____________ 20___ г.                             _________________________ 
                                                                                                                  (личная подпись)     

Мнение руководителя (работодателя)________________________________
_________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________

«__» __________ 20__ г.          ________________             _____________
                                                               (подпись)                                       (Ф.И.О.)

	Приложение № 2 
уведомления представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу муниципальными служащими  администрации муниципального образования Булановский сельсовет Октябрьского района Оренбургской области

Журнал
регистрации уведомления о выполнении иной оплачиваемой работы

№
п/п	ФИО 
муниципального служащего, 
представившего уведомление	Иная 
оплачиваемая работа 
(должность, 
наименование 
организации)	Дата 
поступления уведомления	ФИО 
муниципального служащего, 
принявшего 
уведомление	Подпись
 муниципального служащего,
 принявшего 
уведомление	Примечание	
1	2	3	4	5	6	7